Министерство труда сообщило о снижении гендерного разрыва в заработной плате

  • 23 February, 2021
  • Русская служба МРТ

Министерство труда Тайваня сообщило во вторник о снижении разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами за минувшее десятилетие. Согласно правительственным данным, разница почасовой оплаты труда снизилась в прошлом году до 14%, в то время как в 2010 году мужчины получали на 17% больше, чем женщины. Это значит, что женщины, работавшие на 63 дня в году больше за ту же зарплату, теперь работают на 51 день больше коллег-мужчин.

Средняя почасовая заработная плата женщин составляла в 2020 году 296 НТД (9,8 долл.США), или 86% от средней почасовой зарплаты мужчин (334 НТД, или 11,4 долл.США).

Заявление министерства прозвучало по случаю Дня равной оплаты труда, который на Тайване в этом году отметили 20 февраля. По правительственным данным, на Тайване ситуация с гендерным разрывом в оплате труда лучше, чем в соседних странах: в Южной Корее он составляет 30,6%, а в Японии – 31,9%.

Комментарии

Новое в этом разделе>>>